Yksi kasvuyrityksen arvokkaimmista asioista on innostunut ja motivoitunut henkilöstö, joka tekee parhaansa yrityksen eteen. He tekevät sen, koska kokevat työnsä mielekkääksi ja haluavat olla mukana rakentamassa jotain hienoa hyvässä porukassa. Korporaatiomaailmasta tuttu jäykkyys ja byrokratia ovat näissä piireissä hyvin tehokkaita tunnelman tappajia. Siksi yrittäjähenkisillä yrityksillä on matalat organisaatiot ja joustavat käytännöt, joilla ne pyrkivät kaikin keinoin välttä