top of page

"Ei enää sisäisiä palavereja!!"

Dataveto

Keskiviikko. Kello 11:30. Seurasaaren rantatie. Vedän keuhkoni täyteen syksyntuoksuista ilmaa. Ruskasta punastuneet puut sulkevat hiekkatien lämpimään halaukseen, minut mukanaan. Hiljaisuus, jonka rikkoo lenkkitossujen rapina, tielle tipahtelevat kävyt tai tammenterhot, ja ohi liitävien lokkien rääkäisyt. Suuntaan katseeni kohti sinistä taivasta, joka tyhjä paitsi pilvistä, myös linnuista. Uusi rääkäisy - huomattavasti lähempää - joka kuulostaa nyt vähemmän lokilta, ja enemmän ihmiseltä. Siristän silmiäni kirkkaassa säässä, ja katseeni osuu laiturille kerääntyneeseen ihmisjoukkoon. Fleeceliiviin ja kauluspaitaan pukeutunut mies potkii kivenmurikkaa rannassa, kädet syvälle farkkujen taskuihin sullottuna. Keski-ikäinen, tekniseen takkiin ja puvunhousuihin pukeutunut nainen kumartuu nostamaan kiven käsiinsä, ja syleilee sitä hetken kuin vastasyntynyttä. Sitten nainen suuntaa katseensa kohti merta, ja askeltaa päättäväisesti kohti laiturin reunaa, pysähtyen hetkeksi miettimään, muiden odottaessa jännittyneenä laiturin reunoilla. Hän nostaa kiven sivulleen, kuin olympiamitalia tavoitteleva keihäänheittäjä, ja viskaa murikan mereen, huutaen perään “EI ENÄÄ SISÄISIÄ PALAVEREJA!!”. Ohikiitävän hiljaisuuden jälkeen muu porukka hurraa, taputtaen käsiään yhteen “juuri näin!”, “kyllä!”, “asiaa!”. Urheilusuorituksesta punastunut nainen hymyilee leveästi yleisölleen, lopettaen suorituksensa pieneen kumarrukseen. Kevyttoppatakkiin sonnustaunut nuori mies nappaa maasta uuden kiven, ja estradi on hänen, mutten jää seuraamaan esitystä, vaan jatkan kävelyäni, “ei enää sisäisiä palavereja!!” -huudon kaikuessa pääni sisällä, säestäen matkaani.

All meetings and no work makes everyone dull

Tällaiseen performanssiin törmäsin aiemmin syksyllä, ja oletettavasti kyseessä oli suuremman yrityksen jonkun osaston henkilökunta virkistyspäivällään. Säännölliset, eri aiheista järjestettävät sisäiset palaverit ovat tyypillinen korporaatiomeiningin ilmentymä, jotka täyttävät työntekijöiden jo valmiiksi täysiä kalentereita entisestään. Pahimmillaan tämä johtaa siihen, ettei omia töitä ehdi hoitaa kunnolla, kun päivät kuluvat erilaisissa palavereissa istuessa. 


Sisäinen palaverikulttuuri voi päästä myös pesiytymään kasvuyrityksiin, etenkin jos johdon tausta on suuryrityksissä. Vaikka palaverit voivat olla loistava tiimihengen kohottaja, päätyvät ne usei olemaan tämän täysi vastakohta, johtaen paitsi tehottomuuteen, myös tiimihengen nakertumiseen. 



Vähemmän on enemmän


Ehkäise palaveri-burnoutia varmistamalla, että kaikki palaverit ovat tarpeellisia, ja että niihin ei kutsuta kaikkia mahdollisia työntekijöitä vain tiedonkulun takia; kukaan ei halua istua palaverissa, joka olisi voinut olla pelkkä sähköposti. Mitä vähäpätöisempi palaverin aihe on yksittäiselle tiimin jäsenelle, sitä vähemmän tämä siihen keskittyy, ja aikaa kuluu turhauttavaan istuskeluun, vaikka sen voisi käyttää johonkin paljon hyödyllisempään. Pidä huoli siitä, että jokaisella palaverilla on selkeä tarkoitus ja tavoite, ja että sitä varten ollaan valmistauduttu etukäteen esimerkiksi materiaalipaketeilla tai kysymyksillä. 


Varmista, että kaikki palaverit ovat tarpeellisia, ja että niihin ei kutsuta kaikkia työntekijöitä vain tiedonkulun takia; kukaan ei halua istua palaverissa, joka olisi voinut olla pelkkä sähköposti

Harkitut ja tarpeelliset palaverit auttavat yhteisten tavoitteiden luomisessa, kohottavat tiimihenkeä, ja parantavat tiedonkulkua yrityksessä. Ne myös varmistavat, että seuraavilla virkistyspäivillä huudetaan “ei enää sisäisiä palavereja!!” sijaan vaikka “ei enää sitä halvinta pikakahvia!!” (ja tämä on puhtaasti makuasia).



26 katselukertaa0 kommenttia

Viimeisimmät päivitykset

Katso kaikki

Mitä eroa on ennusteella ja ennustamisella?

Olen huomannut tulos- ja kassavirtaennustamisesta saarnatessani, että toisinaan ennusteen ja ennustamisen ero hämärtyy. Ikään kuin...

Kasvuyrittäjälle ei talousasioissa Pertsa riitä

Kirjanpidon, palkanlaskennan ja viranomaisraportoinnin saat laadukkaasti kaikilta tilitoimistoilta. Kasvuyritykselle tämä ei kuitenkaan...

コメント


bottom of page